A propos

Charte environnementale

Découvrez notre engagement éco-responsable et notre démarche RSE. Chez Intheair, nous croyons que la technologie doit servir une cause positive. C'est pourquoi nous utilisons des technologies "greentech", comme le drone, pour réaliser des missions à impact positif qui accélèrent la transition écologique.

Logo isotype de Intheair

INTHEAIR,
Une start-up engagée

Intheair est née de la volonté d’utiliser l’analyse de données d’imagerie aérienne comme accélérateur de la transition écologique des entreprises et collectivités.
À la genèse, une vision, révolutionner la data et en faire un outil innovant pour unfutur responsable.
Pour ce faire nous proposons un large éventail de services concrets et efficaces aux coûts maitrisés à destination de nos clients publics comme privés, tous acteurs d’une économie durable et résiliente.

Mettre en place une démarche RSE est de facto une donnée intrinsèque, cette démarche étant liée à la nature même de notre activité.

En savoir plus sur notre mission

Nos actions environnementales

Nous nous engageons chaque année à consacrer 1 % de notre chiffre d’affaires à l’association « 1% pour la planète » qui œuvre pour la préservation de la planète.

Nous participons à la préservation du Vivant par notre adhésion annuelle au Cercle des Donateurs du WWF.

Nous sensibilisons nos équipes aux enjeux d’effondrement de la biodiversité via des conférences thématiques, rencontres avec des experts et projets terrains organisés par WWF.

Nous organisons chaque année une Learning Expedition sur le catamaran Véla de Bleu Evasion, pour alerter nos équipes sur l’état de la Méditerranée, mer la plus polluée du monde et mer commune et partagée par les équipes Intheair basées à Marseille et Tunis.

Conscients que la sobriété est le premier levier à actionner pour un monde plus durable, nous proposons en cadeaux clients des Difts, des dons/cadeaux qui déverrouillent de nouvelles sources de financement pour les projets qui accélèrent la transition écologique et sociale.

illustration de Intheair

Notre siège social se trouve chez Marseille Innovation, incubateur qui – sous l’impulsion de Aix-Marseille Provence Métropole, a mis en place une politique de limitation de la consommation d’énergie de ses lieux d’incubation.

Grâce à des plantations d’arbres, nous compensons 100 % des émissions de CO2 générées par l’entreprise, incluant : le transport des équipes opérationnelles pour se rendre sur les lieux de captation, les vols en avion qui sont nécessaires à notre déploiement à l’international et la pollution numérique générée par notre infrastructure système et réseau, couplée au stockage de données.

Nous travaillons à l’élaboration d’un site internet et d’une plateforme SaaS éco-conçus (optimisation de l’usage et des fonctionnalités, optimisation techniques, travail sur le design et l’ergonomie, choix d’une architecture technique)

Nous favorisons la dématérialisation partout où cela est possible (archivage,facturation)

Nous cherchons à recycler tous les consommables, qu'ils soient électriques,électroniques, ainsi que papier, verre, plastiques, etc avec des acteurs engagés en local sur ces sujets. Ex : E.V.A, spécialiste du réemploi informatique qui travaille avec des personnes en situation de handicap

Nous encourageons la mobilité douce auprès de nos collaborateurs. 95 % des équipes empruntent les transports en commun / vélo pour se rendre sur leur lieu de travail. Nous prenons en charge 50 % des frais de transport en commun des équipes.

Photo d'une ville durable

Nous nous engageons chaque année à réaliser notre impact score et à structurer nos actions de façon à réduire nos émissions GES et notre impact environnemental.

Tous les Airgonautes s’engagent personnellement, au mieux de leurs capacités et possibilités, à limiter leur empreinte environnementale en adoptant des réflexes et des comportements responsables en termes de consommation, de recyclage, de mobilité, de voyages, etc.

Nos actions sociétales

Nous nous engageons à offrir un environnement de travail inclusif, respectueux de la diversité et exempt de la discrimination. Chaque collaborateur, quel que soit son origine, son genre, sa culture ou sa religion est traité avec respect dignité

Nous croyons que des employés heureux sont des employés performants. Nous offrons un environnement de travail flexible, nous veillons à leur santé physique et mentale et proposons des opportunités de formation. Nous favorisons également le télétravail pour une meilleure qualité de vie.

• Nous nous efforçons de créer des emplois durables et contribuons à l’insertion professionnel des jeunes. Ex : Moyenne d’âge au sein de l’entreprise de 28 ans, les managers de tous les départements sont d’anciens alternants

Nous respectons la confidentialité des informations clients en conformité avec les lois en vigueur (RGPD, AI Act).

Nous respectons des normes éthiques strictes dans toutes nos opérations commerciales et agissons avec transparence, flexibilité et intégrité en honorant nos engagements envers nos clients et partenaires

Nous veillons à travailler avec des fournisseurs & prestataires à la charte éthique forte ex : Qonto, Swile, IOTA consulting, etc.

Nous sommes ouverts à l’évolution et à l’amélioration continue de nos pratiques,en impliquant nos collaborateurs et partenaires dans le processus d’évaluation etd’adaptation de nos engagements sociétaux.